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加薪三法僅公司法先三讀 其餘續協商
「加薪三法」將於明天立法院院會再度闖關，立法院長王金平今天(23日)召集朝野協商。不過朝野對於三法中僅有「公司法」達成修法共識，明定分派員工的酬勞以股票或現金為之，不再限於新股，讓公司更有彈性，其餘「工廠法」及「勞基法」的修法將下週繼續協商。因此，明天院會將僅先通過「公司法」修法的二三讀。
為了讓勞工實質分享企業經濟成長的果實，國民黨力推「加薪四法」，其中的「公司法」、「工廠法」、「勞動基準法」的修法將在24日立法院院會再度闖關，立法院長王金平23日召集朝野協商。
代書貸款利息不過，「加薪三法」中僅有「公司法」達成修法共識，將原本初審通過的條文，公司應於章程明定以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞，酬勞以發行新股或現金為之，修正為以股票或現金為之，不再限於新股;至於「勞基法」及「工廠法」的修法因朝野仍有歧見，將再繼續協商。王金平說：『(原音)公司法已經達成共識做了若干修正，其他三法大家意見還相當的不同，所以我們要請大家回去多研究，下星期三繼續來協商。』
據了解，朝野對於「勞基法修正草案」中的利潤分享計畫書是否要加入勞工參與機制，以及是否訂定罰則意見紛歧，另外，「勞基法」與「工廠法」修法中對於分紅的概念與「公司法」不一致，文字上還需調整，因此，24日院會中無緣完成三讀。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/加薪三法僅公司法先三讀-其餘續協商-100600836.html
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